毎年実施している、スタッフ旅行です。スタッフが親睦会を運営し、旅行先や行程など、スタッフ同士の懇親が深められる設えをしています。旅行先は複数から、自分で選択することができます。行程は「学び」の要素を取り入れ、自部署だけでなく、他部署のスタッフとの交流も図ることができるため、プライベート旅行とは一味違った体験ができます。

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経営の参画を目的として、スタッフも株式を任意で取得できる制度です。業績に応じて、配当金を受け取ることができ、資産形成に繋げることが可能です。

当社加入の保険組合の様々な特典が利用できます。箱根や湯河原、日光など、観光スポット各地の宿泊施設などを特別価格で利用できるほか、有名テーマパーク割引、運動施設優待などの手厚いサポートを受けることができます。

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有給休暇、育児・産前産後休暇はもちろんのこと、当社独自の休暇にも取り組んでいます。年に1度、リフレッシュを目的とした、長期連休の「リフレッシュ休暇」や誕生日を大切に過ごすための「バースデー休暇」、結婚などの大切なイベントのための「特別休暇」などがあり、プライベートをより充実させることができます。