株式会社アドバンス

働く環境を知る

研修制度

当社にとって、一番の財産は「スタッフ」です。だからこそ、スタッフの成長は重要な要素だと考えています。常に成長を続けるために、研修制度を運用し全面的にバックアップしています。

スタッフ研修一覧

  • 導入研修
  • 基本研修
  • リーダー研修

アドバンス塾

業務や研修以外でも、当社独自の成長の場「アドバンス塾」を運営しています。アドバンス塾とは仕事だけでなく「人としての成長」をテーマに、著名人をお招きしたセミナーや、日本文化の体験など多岐にわたって実施しています。普段の生活からでは経験できないことを、独自に当社スタッフが企画し運営をしています。

  • 経営理念塾
  • 陶芸体験塾
  • 和食マナー塾

外部セミナー支援制度

スタッフの外部セミナーへの参加を支援しています。階層別、営業やマーケティング、ビジネススキル、PC、英語などの幅広いテーマで年間約2,000講座から選択することができ、ビジネスパーソンが必要とする専門知識やスキルを幅広く習得し、成長することができます。

表彰制度

スタッフの功績を讃える制度です。公正・公平な評価のもと、月間・年間の優秀者をそれぞれ表彰しています。チャレンジボーナスやルーキーオブザイヤー、MVPなど、各部署ごとに入社1年目から表彰されるチャンスがあり、スタッフの働くモチベーションとなっています。

アドバンスキッズ(茨城県龍ケ崎市・千葉県流山市)

会社運営において、女性スタッフの活躍は必要不可欠です。出産・育児後も『夫婦共働き』を希望する女性が多い中、入園競争の激化で予定通り復職ができず「保育園に入れない」「復帰したいけどできない」というケースが多々ありました。そのため当社では、キャリアを積んだ女性スタッフが安心して復職できるよう企業内託児所を開設しました。また保育手当や子供手当、時短制度にも取り組むことで女性活躍を推進しています。